Тренеры центра Синтон

Президент Ассоциации практических психологов и консультантов, со-председатель Международной Ассоциации профессионалов развития личности, аккредитованный член ЕАС (Европейская ассоциация консультирования).

Н. И. Козлов — ведущий российский писатель в области практической психологии,автор-разработчик и ведущий программ развития личной эффективности, более 35 лет успешной тренинговой работы.

За рубежом писатель считается звездой, если тираж его книг достиг одного миллиона экземпляров. За пятнадцать лет тираж книг Н. И. Козлова по психологии личной и деловой эффективности превысил двенадцать миллионов экземпляров.

Как ведущий тренинговых групп, за 35 лет работы провел более 2000 тренингов личной и бизнес — направленности, в том числе с директорами крупнейших в России банков, издательств, страховых компаний и производственных объединений. В созданной им школе тренеров-психологов «Синтон» подготовлены десятки ведущих высшей квалификации.

Успешный руководитель: возглавляемый им тренинг-центр «Синтон» по итогам Национального психологического конкурса «Золотая Психея» был признан финалистом в номинации «Лучший проект 2000 года в практической психологии». По разработанным им тренинговым методикам работают Клубы и Тренинговые центры более чем в пятидесяти городах России, а также в Белоруссии, Грузии, Израиле, Казахстане, Латвии и на Украине.

Как основатель и ректор Университета практической психологии и главный редактор портала «Психологос: энциклопедия практической психологии» ведет большую научную работу, готовит психологов-консультантов и коучей нового поколения.

Огромный опыт руководителя, талант методиста и воспитателя, харизма признанного лидера и душевная искренность — с таким человеком хочется встретиться, с таким человеком хочется работать, такой человек может помочь.

Ведущий тренер России по ораторскому искусству. Проведено более 1500 открытых и корпоративных тренингов. Более 40.000 участников.

Личный тренер премьер-министра одной из стран СНГ.

Лучший тренер года России. Включен в энциклопедии успешных людей «Who is Who в России» и «Персона России». Психолог-консультант ряда телевизионных проектов.

Тренер Победителей Конкурса «Лидеры России».

Профессиональный Спикер-Наставник Ассоциации Спикеров CISSA. Ведет тренерскую деятельность более 20 лет.

Обладает высшим техническим и высшим психологическим образованием. Опыт работы в спецслужбах.

Первый тренер по креативности и остроумию в речи. Автор методики, по которой проводится большинство ораторских тренингов в РФ.

Тренер и преподаватель Университета Практической Психологии, Президентской Программы Подготовки Кадров, Торгово-Промышленной Палаты РФ, Фонда «Будущие Лидеры», Российской Академии Народного Хозяйства и ГосСлужбы, Академии Ораторского Мастерства.

Персонально подготовлены:

• ряд министров правительства Москвы,
• Главы городов России,
• представители власти, министерств и ведомств,
• депутаты крупных партий: Единая Россия, Справедливая Россия, ЛДПР, КПРФ.

Обучал представителей крупного бизнеса и топ-менеджмент корпораций: Газпром, ЦБ России, Альфа-Банк, ВТБ, Мегафон, Билайн, РосАтом, Сбербанк, РЖД, ЗАО «Домодедово», Салым-Петролиум, НефтеГазСервис, УГМК, «Wella», «Coca-Сola», Яндекс, «Kia Motors», «Nissan», «Leroy Merlin», «Pepsi», Аэрофлот, «Даймлер-Камаз», «Русская Платина» и других.

Проводит обучающие тренинги в Москве, С.-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Красноярске и других регионах страны. Проведены выездные тренинги на территории Германии, Австрии, Италии, Бельгии, Египта, Турции, Нидерландов, Болгарии, Украины, стран СНГ.

 

ЗАСЛУЖЕННЫЕ РЕГАЛИИ:

 

«Многие люди, принимавшие участие в моих тренингах много лет назад приводят на мои тренинги своих повзрослевших детей — подростков. И это для меня высшая оценка доверия.»

Ни в одном из тренингов Владимира нет элементов «ломки» личности, поэтому полученные навыки и знания гармоничней дополняют опыт, который вы приобрели ранее. И каждый останется уникальной личностью, как и до тренинга. С новыми навыками и опытом.

Для Владимира крайне важной является «экология» тренерства. Принцип «не навреди» в практической психологии не менее важен, чем в медицине. «Все техники надо давать так, чтобы они приносили только пользу. Лучшие инвестиции — это инвестиции в себя, своих сотрудников. Инвестиции в ваши навыки и умения сохраняются навсегда.»

Владимир знает, что у вас есть скрытые возможности, которые вы можете использовать и достигнуть большего. Но не все это осознают. На его тренингах вы сможете открыть в себе новые силы и ресурсы, освоить практические навыки, определится в жизненных приоритетах, лучше понять себя и других. Вы можете посмотреть список тренингов, которые ведет Владимир, и выбрать тот, который нужен именно вам.

       

Параллельно тренинговой деятельности, является руководителем нескольких компаний.

Достижения в области тренинговой деятельности:

— За 10 лет работы провела свыше 500 тренингов, которые посетили больше 10 000 слушателей со всей страны.

— Автор и ведущая «Тренинга тренеров» ― по отзывам участников, самой сильной образовательной программы для бизнес-тренеров и ведущих тренингов личностного роста. 4 дня курса включают все технологии создания и проведения качественного тренинга: от разработки программы до управления динамикой группы.

— Один из самых востребованных тренеров по управлению. Ольга Паратнова учит создавать бесперебойно работающий коллектив и получать от сотрудников максимальный результат точно в срок.

— Регулярно сотрудничает с представителями российских и зарубежных компаний и проводит курс «Результативное управление: как получать максимум от сотрудников» в корпоративном формате. Тренинги Ольги прошли представители компаний: Газпром, Лукойл,Mercedes-Benz, РосБанк, РусФинанс Банк, Связной, Leroy Merlin, Перекресток, Спортмастер, Subway и т. д.

— С 2002 года ведет авторские тренинги в крупнейшем в России Тренинг-центре «Синтон».

— Победительница конкурса «Лучший тренер личностного роста» в номинации «Профессионал» за 2006 г., проводимого Международной Ассоциацией личностного роста и саморазвития;

— Ведущий специалист по подготовке тренеров и бизнес-тренеров в Университете практической психологии.

В области управления:

• из 20 лет своей деловой карьеры 19 лет работала руководителем в самых различных отраслях бизнеса. В нескольких компаниях действовала в качестве успешного антикризисного управляющего.
• на протяжении 7 лет Ольга Паратнова руководила крупным центром личностных и деловых тренингов «Синтон». Именно под её руководством показатели Синтона выросли в 10 раз за 7 лет, и центр стал крупнейшим в своей отрасли.
• автор и руководитель профессионального портала для тренеров http://trenerskaya.ru, позволяющего тренерам найти работу в сфере тренингов, приобрести профессиональные методички лучших упражнений для тренингов и готовые программы тренингов.
• руководитель по образованию и по призванию, по образу жизни и мыслей.

Чаще всего участники тренингов Ольги Паратновой отмечают их концентрированную полезность (отсутствие «воды» и лишних затрат времени), их системность (все разложено по полочкам, соединено одно с другим) и практичность(можно начать применять полученные знания уже на следующий день).

Ольга Паратнова о принципах своей работы:

•  «Я обучаю только с помощью метода активного тренинга. Метода, в котором участники не только узнают важную и практичную информацию, но и тренируют новые алгоритмы и подходы, вырабатывая новые навыки и умения. Лекции и простая передача знаний — не работают. Мне важно, чтобы вы не просто узнали новый интересный материал, но чтобы умели его использовать, чтобы он повышал результат вашей деятельности.
• Работая на открытых тренингах, мы разбираем все вопросы управления на универсальных примерах, понятных участникам из любой сферы бизнеса. Работая с корпоративными заказчиками — мы разбираем все темы на примерах и кейсах именно вашей отрасли.
• Как максималистка, я стремлюсь дать за отведенное время максимум полезных знаний и умений. Естественно, профессиональный максимум, то есть тот, который готова воспринять именно эта группа и тот, который способен хорошо усвоиться за отведенное время.
• Участники говорят, что по стилю работы я бываю достаточно твердой и требовательной, несмотря на внешнюю мягкость. Часто мой стиль работы сравнивают с образом «железная рука в бархатной перчатке». Иногда я использую провокативные методы работы, но исключительно ради вашей эффективности.

Буду рада познакомиться с вами на моих тренингах!»

 

* Руководитель коуч-программы развития личности  «Дистанция», разработчик и ведущая направления дистанции «Лидер».

* Основные направления деятельности: Групповой и индивидуальный коучинг руководителей среднего и ТОП-уровня. Повышение личной эффективности. Подбор и развитие сотрудников, формирование внутренней экосистемы бизнеса. HR-аутсорсинг. Бизнес-тренинги и тренинги личностного роста.

* Тренинговая деятельность с 2005 года. На счету более 3000 тренинг-часов более чем в 60 городах России и СНГ

* Автор статей: на сайте «Психологос», в журнале «Директор по персоналу»

* Ключевая задача ―повышение осознанности человека в определении его жизненного пути:

«Мир вокруг ежедневно, ежечасно, ежесекундно меняется. Вы управляете своим движением в этих изменениях, или вас несет по течению? Как бы вы не ответили ― вы правы, если делаете это осознанно. Если это действительно ваш выбор.

Я точно знаю, что в жизни возможно практически все, если ДЕЛАТЬ. А если делать с улыбкой и хорошим настроением, то удовольствия становится еще больше. Кроме того, верю, что люди вокруг ― источник вдохновения и силы. Поэтому предпочитаю окружать себя активными позитивными личностями с далеко идущими планами

Программу «Дистанция» я опробовала на себе, обучаясь в Университете практической психологии. Сама идея – развивать себя через встраивание привычек – на мой взгляд, чрезвычайно практична. Поэтому я буквально через полгода обучения адаптировала ее и внедрила в коллектив, с которым работала.

Результаты впечатлили. Участники стали меньше тратить времени на переписку, смогли договориться с теми клиентами, с которыми было сложно договориться раньше, стали более сплоченными, повысилась стрессоустойчивость.

И чем дольше я работаю с системой Дистанции, тем больше открываю ее и для себя и для своих Дистантников».

— Более 1500 участников

— 18 лет личного опыта

— 9 из 10 участников меняют жизнь к лучшему

— Президент Межрегиональной ассоциации центров НЛП

— Доктор психологических наук

— Тренер НЛП международного класса

— Автор 11 книг, многие из которых стали бестселлерами

— С 1999 — Учредитель и руководитель Института Синтез-технологии

— Организационное консультирование: 13 лет. Вопросы стратегического развития компаний

— Обучение: 16 лет. Подготовка бизнес-консультантов, тренеров

 

Опыт

В основе сегодняшней работы Т.В. Гагина — многолетний опыт организационной работы, преподавания и тренерства, исследований и экспериментов.

Вместе со своими коллегами, сотрудниками и ассистентами Т.В. Гагин создает и развивает бизнес-структуры, консультирует компании, проводит семинары, тренинги и курсы, пишет книги, разрабатывает технологии и обучает специалистов в области системного мышления, принципов хаоса, рычага и непрямого действия.

Образование:

Журналистика (Башгосуниверситет, 1995)
Психология (Башкирский институт повышения квалификации работников образования, 1997)
Антикризисное управление (Башкирская академия государственной службы и управления, 2007)

Руководство: 18 лет

Учредитель и руководитель Института Синтез-технологии.

Организационное консультирование: 13 лет

Вопросы стратегического развития,
Стабилизация системы управления,
Корпоративный миф/Внутренний PR,
Оценка профессионализма сотрудников и претендентов,
Консультации для владельцев и высшего руководства.

Обучение: 16 лет

Подготовка бизнес-консультантов,
Подготовка тренеров,
Принципы построения бизнес-структур,
Технология проектирования массового мифа,
Сертификационные семинары по Конфайнмент®-моделированию.

Проекты: сегодня и завтра

Модель массового воздействия,
Конфайнмент®-моделирование,
Core-forming: принцип рычага — поиск и воздействие на ключевые точки,
Достигаторство.

22 года профессионально занимается продажами (с 1997 года) и 18 лет (с 2001 года) ведет обучающие программы по технологиям активных этичных продаж, переговорам, психологии управления, а также тренинги в области сплочения команды, развития презентационных навыков, управления конфликтами и совершенствования сервиса.

Практик с сильной теоретической базой. Окончил с отличием Архангельский мединститут (г. Архангельск), проходил обучение на факультете клинической психологии Архангельской Государственной медицинской академии и психологическом факультете Института переподготовки и повышения квалификации. Выпускник Университета практической психологии по специальности «Проектирование и проведение психологических тренингов».

Регулярно расширяет спектр профессиональных компетенций. Прошёл множество тренингов и циклов для повышения квалификации по Эриксоновскому гипнозу, НЛП, рационально-эмотивно-поведенческой терапии, гештальт-терапии, краткосрочному позитивному консультированию, тренинги тренеров и т. д.

Проводит тренинги по всей России (в Москве, Сочи, Архангельской и Вологодской областях, Республике Коми, Ямало-Ненецком округе, Липецке и т. д. ). Расписание ведущего составляется на месяцы вперед.

Ключевые принципы в работе ведущего:

• Даю не только «как это делать», но и «зачем именно так», «как это работает».
  Опыт показывает, что когда люди понимают смысл и механизмы действия успешных алгоритмов работы, они начинают их применять действительно эффективно и с энтузиазмом.
• Даю и работающие речевые шаблоны, и понимание, как их строить.
  В профессиональной деятельности мы всегда используем шаблоны! Важно, чтобы шаблонов было много, и они были точными. Хороший речевой шаблон в продажах, переговорах звучит очень просто, но буквально нашпигован техниками непрямого влияния.
• Максимум практики. Техники отрабатываются в группе и обязательно в «полевых» условиях. Это дает:
  • • Уверенность, свободу в общении (большую, чем до тренинга).
• Отработку нескольких навыков в комплексе.
• • Легкость в последующем применении навыков из тренинга в реальной рабочей практике участников.
• Эмоциональный подъем.
  В процессе обучения никогда не происходит только «передача материала». Практическая психология влияния очень интересна, и моя цель — зажечь ею участников. Поэтому после качественного тренинга помимо новых умений участники ощущают всплеск интереса к своей работе.

✓ Первое образование получено на кафедре ядерной физики физического факультета МГУ. Там же прошли 7 лет преподавательской деятельности. Научный сотрудник в НИИ ядерной физики. Кандидат физико-математических наук.
✓ Второй красный диплом по клинической психодиагностике защищен в МГМУ им.Сеченова (первый мед.).
✓ Больше 20 лет опыта тренера и консультанта.
✓ Соавтор и разработчик проекта конфайнмент-моделирование.
✓ Соавтор книги «Разоблачение магии или настольная книга для шарлатана».
✓ Приз «Озарение» за вклад в создание новых технологий тренингов. Специализация — медицинская психология, психосоматика.

Автор и ведущая тренингов для родителей и семейных пар, профессиональный коуч.

Первое высшее образование — филологическое, второе — психологическое.

Опыт работы в тренинговой сфере — более 10 лет.

• Проекты, которые вы ведете, тематически очень разные — как удается их совмещать?

Это только кажется, что «Дистанция», «Родители и дети» и «Личная жизнь» совершенно разные. Это всё наша жизнь. «Дистанция» — жизнь в целом, а другие проекты просто отдельное её направление. Они все тесно связаны между собой. Они друг друга подкрепляют.

С «Дистанцией» я сроднилась ещё тогда, когда её вёл Николай Иванович Козлов. Вся моя жизнь пропитана ею. Можно сказать, что я каждый день прохожу «Дистанцию» у Николая Ивановича, а он — у меня. «Дистанция» для меня — это уже не просто тренинг или система обучения — это образ мышления, образ жизни.

Что касается родительского опыта, своих детей у меня трое, другие дети стали мне своими, когда я работала с ними в школе. Опыт богатый и незабываемый, которым очень хочется поделиться. Если у тебя есть дети — ты думаешь и заботишься о них всегда. Поэтому как воспитывать умных, здоровых, самостоятельных и счастливых детей, мы с Николаем Ивановичем размышляем ежедневно.

• Зачем вы ведёте тренинги?

Я всю жизнь накапливала знания о семье, об общении, об отношениях между людьми, и мне всегда было немного грустно иметь их для себя одной. Есть желание, оставить после себя что-то существенное, а материальные блага — вещь преходящая. Хочется сделать жизнь следующих поколений, легче, интереснее, лучше, полезнее — качественно другой. С одной стороны, я понимаю, что соломку не подстелишь, с другой, хочется, чтобы мой собственный поиск и накопленный опыт были всё-таки не зря. И если это кому-то интересно и кому-то пригодится, то я готова поделиться всегда.

Практический психолог, автор книг и методик по ораторскому мастерству и психологии влияния («Эту речь невозможно забыть. Секреты ораторского мастерства», «Речевая самооборона в жизни и бизнесе»).

Основатель авторской Академии Коучинга (более 5 лет и более 500 выпускников). Международный коуч в соответствии со Стандартами ICF (Канадский университет Коучинга, Erickson, Vancouver). Коуч по медиа-коммуникациям по стандарту TheMediaCoach, Alan Stevens, London.

• Игропрактик, автор пяти трансформационных игр
• Организатор Содружества авторов и ведущих женских игр «Основной инстинкт» и выездного обучающего ведению и созданию игр проекта «Игра-тур Основной инстинкт»
• Организатор Центра развития личности в городе Владимир «33 Желания»
• Преподаватель Университета Игропрактики
• Автор онлайн проекта проведения демо версии игр Тест-драйв
• Опыт работы в бизнесе 20 лет, в психологии и игропрактике — 7 лет

Психолог.
Выпускник Университета практической психологии.
Магистрант МГУ им. М.В. Ломоносова.
Более 7 лет индивидуальной практики.
Гинолог.
Основные направления: психосоматика, измененные состояния сознания.
Область основных интересов:

• Психологическая коррекция в рамках методики Сенсомоторного Психосинтеза (СМПС)
• Измененные состояния сознания (ИСС)
• Психосоматика, связанная со стрессом